職位要求:
1.5年以上造紙化學(xué)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗或10年以上大型紙廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理崗位;
2.制漿造紙專(zhuān)業(yè)或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
3.良好的客戶(hù)溝通能力和語(yǔ)言表達能力;
4.適應經(jīng)常出差,具備獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的能力及良好的團隊合作精神;
5.有良好的銷(xiāo)售意識和敏感度。
6.45周歲以下
工作內容:
1.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
2.執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3.制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;
4.提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息;
5.督導辦事處建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作,落實(shí)本區域貨款的回收;
6.督導營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行;
7.直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交;處理客戶(hù)投訴;
8.對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jì)效改善計劃;
9.對本地區人員進(jìn)行有效管理,培訓、指導。
福利待遇:
1、薪資結構:底薪+績(jì)效;季度獎金
2、五險一金、含餐補、話(huà)補
3、入職配備筆記本電腦、專(zhuān)業(yè)人士培訓上崗
4、差旅費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)
5、晉升機制透明,晉升空間大,年輕的團隊
1.5年以上造紙化學(xué)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗或10年以上大型紙廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理崗位;
2.制漿造紙專(zhuān)業(yè)或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
3.良好的客戶(hù)溝通能力和語(yǔ)言表達能力;
4.適應經(jīng)常出差,具備獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的能力及良好的團隊合作精神;
5.有良好的銷(xiāo)售意識和敏感度。
6.45周歲以下
工作內容:
1.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
2.執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3.制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;
4.提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息;
5.督導辦事處建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作,落實(shí)本區域貨款的回收;
6.督導營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行;
7.直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交;處理客戶(hù)投訴;
8.對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jì)效改善計劃;
9.對本地區人員進(jìn)行有效管理,培訓、指導。
福利待遇:
1、薪資結構:底薪+績(jì)效;季度獎金
2、五險一金、含餐補、話(huà)補
3、入職配備筆記本電腦、專(zhuān)業(yè)人士培訓上崗
4、差旅費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)
5、晉升機制透明,晉升空間大,年輕的團隊
職位類(lèi)別: 區域銷(xiāo)售經(jīng)理
舉報- 公司規模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):原輔料供應商
- 所在地區:江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區
- 聯(lián)系人:任小姐
- 手機:會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼:215021
工作地址
- 地址:蘇州工業(yè)園區金雞湖大道99號納米城西北區01幢503室